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社会データ集

役員の状況

取締役数

（単位：人）

 2026年度 2025年度 2024年度 2023年度

合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
Umios㈱ 11 9 2 11 9 2 8 6 2 8 6 2
比率 100.0％ 81.8％ 18.2％ 100.0％ 81.8％ 18.2％ 100.0％ 75.0％ 25.0％ 100.0％ 75.0％ 25.0％

※6月末時点

取締役年齢別構成比

（単位：人）

 2026年度 2025年度 2024年度 2023年度

合計 30歳未満 30歳以上～
50歳未満		 50歳以上 合計 30歳未満 30歳以上～
50歳未満		 50歳以上 合計 30歳未満 30歳以上～
50歳未満		 50歳以上 合計 30歳未満 30歳以上～
50歳未満		 50歳以上
Umios㈱ 11 0 0 11 11 0 0 11 8 0 0 8 8 0 0 8
比率 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0%

※6月末時点

取締役外国人比率

（単位：人）

 2026年度 2025年度 2024年度 2023年度

合計 外国人数 合計 外国人数 合計 外国人数 合計 外国人数
Umios㈱ 11 1 11 1 8 1 8 1
比率 100.0% 9.1% 100.0% 9.1% 100.0% 12.5% 100.0% 12.5%

※6月末時点

役員数

（単位：人）

 2026年度 2025年度 2024年度 2023年度

合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
Umios㈱ 25 22 3 26 23 3 24 22 2 24 22 2
比率 100.0% 86.4% 13.6% 100.0% 88.5% 11.5% 100.0% 91.7% 8.3% 100.0% 91.7% 8.3%

※6月末時点

役員年齢別構成比

（単位：人）

 2026年度 2025年度 2024年度 2023年度

合計 30歳未満 30歳以上～
50歳未満		 50歳以上 合計 30歳未満 30歳以上～
50歳未満		 50歳以上 合計 30歳未満 30歳以上～
50歳未満		 50歳以上 合計 30歳未満 30歳以上～
50歳未満		 50歳以上
Umios㈱ 25 0 0 25 26 0 0 26 24 0 0 24 24 0 0 24
比率 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0%

※6月末時点

役員外国人比率

（単位：人）

 2026年度 2025年度 2024年度 2023年度

合計 外国人数 合計 外国人数 合計 外国人数 合計 外国人数
Umios㈱ 25 1 26 1 24 1 24 1
比率 100.0% 4.0% 100.0% 3.8% 100.0% 4.2% 100.0% 4.2%

※6月末時点

従業員の状況

男女比率/契約状況別

（単位：人）
2025年度 2024年度 2023年度 2022年度
男性 比率 女性 比率 合計 男性 比率 女性 比率 合計 男性 比率 女性 比率 合計 男性 比率 女性 比率 合計
Umiosグループ 従業員 6,947 55.6% 5,532 44.3% 12,479 6,960 55.8% 5,494 44.1% 12,454 7,009 55.9% 5,522 44.0% 12,531 7,147 55.6% 5,696 44.3% 12,843
管理職 1,650 83.1% 334 16.8% 1,984 1,693 84.4% 311 15.5% 2,004 1,696 85.1% 295 14.8% 1,991 1,715 85.4% 292 14.5% 2,007
一般職 5,297 50.4% 5,198 49.5% 10,495 5,267 50.4% 5,183 49.6% 10,450 5,313 50.4% 5,227 49.5% 10,540 5,432 50.1% 5,404 49.8% 10,836
臨時従業員 4,653 35.5% 8,436 64.4% 13,089 4,647 35.6% 8,399 64.3% 13,046 4,571 35.4% 8,330 64.5% 12,901 4,828 36.0% 8,552 63.9% 13,380
日本 従業員 4,174 68.5% 1,911 31.4% 6,085 4,215 69.5% 1,844 30.4% 6,059 4,240 70.3% 1,787 29.6% 6,027 4,292 71.1% 1,739 28.8% 6,031
管理職 1,387 92.0% 119 7.9% 1,506 1,435 93.3% 103 6.7% 1,538 1,453 94.1% 91 5.8% 1,544 1,482 94.3% 89 5.6% 1,571
一般職 2,787 60.8% 1,792 39.1% 4,579 2,780 61.4% 1,741 38.5% 4,521 2,787 62.1% 1,696 37.8% 4,483 2,810 63.0% 1,650 37.0% 4,460
臨時従業員 1,951 40.3% 2,890 59.6% 4,841 2,056 40.1% 3,070 59.8% 5,126 2,051 39.4% 3,147 60.5% 5,198 2,030 38.8% 3,202 61.2% 5,232
Umios（株） 従業員 1,159 66.6% 579 33.3% 1,738 1,171 69.3% 518 30.6% 1,689 1,176 71.2% 475 28.7% 1,651 1,200 73.1% 440 26.8% 1,640
管理職 538 89.3% 64 10.6% 602 562 91.0% 55 8.9% 617 588 92.6% 47 7.4% 635 605 93.9% 39 6.0% 644
一般職 621 54.6% 515 45.3% 1,136 609 56.8% 463 43.1% 1,072 588 57.8% 428 42.1% 1,016 595 59.7% 401 40.2% 996
臨時従業員 826 46.7% 942 53.2% 1,768 837 46.4% 966 53.5% 1,803 818 46.2% 950 53.7% 1,768 772 44.8% 951 55.1% 1,723
国内
グループ会社		 従業員 3,015 69.3% 1,332 30.6% 4,347 3,044 69.6% 1,326 30.3% 4,370 3,064 70.0% 1,312 29.9% 4,376 3,092 70.4% 1,299 29.5% 4,391
管理職 849 93.9% 55 6.0% 904 873 94.7% 48 5.2% 921 865 95.1% 44 4.8% 909 877 94.6% 50 5.3% 927
一般職 2,166 62.9% 1,277 37.0% 3,443 2,171 62.9% 1,278 37.0% 3,449 2199 63.4% 1268 36.5% 3,467 2215 63.9% 1249 36.0% 3,464
臨時従業員 1,125 36.6% 1,948 63.3% 3,073 1,219 36.6% 2,104 63.3% 3,323 1233 35.9% 2197 64.0% 3,430 1258 35.8% 2251 64.1% 3,509
海外
 従業員 2,773 43.3% 3,621 56.6% 6,394 2,745 42.9% 3,650 57.0% 6,395 2,769 42.5% 3,735 57.4% 6,504 2,855 41.9% 3,957 58.0% 6,812
管理職 263 55.0% 215 44.9% 478 258 55.3% 208 44.6% 466 243 54.3% 204 45.6% 447 233 53.4% 203 46.5% 436
一般職 2,510 42.4% 3,406 57.5% 5,916 2,487 41.9% 3,442 58.0% 5,929 2,526 41.7% 3,531 58.3% 6,057 2,622 41.1% 3,754 58.8% 6,376
臨時従業員 2,702 32.7% 5,546 67.2% 8,248 2,591 32.7% 5,329 67.2% 7,920 2,520 32.7% 5,183 67.2% 7,703 2,798 34.3% 5,350 65.6% 8,148
北米 従業員 430 67.3% 208 32.6% 638 427 68.3% 198 31.6% 625 418 68.0% 196 31.9% 614 398 67.6% 190 32.3% 588
管理職 68 77.2% 20 22.7% 88 69 79.3% 18 20.6% 87 69 80.2% 17 19.7% 86 66 82.5% 14 17.5% 80
一般職 362 65.8% 188 34.1% 550 358 66.5% 180 33.4% 538 349 66.1% 179 33.9% 528 332 65.3% 176 34.6% 508
臨時従業員 449 72.3% 172 27.6% 621 406 73.2% 148 26.7% 554 360 76.1% 113 23.8% 473 374 75.8% 119 24.1% 493
アジア 従業員 1,722 35.7% 3,093 64.2% 4,815 1,801 35.7% 3,233 64.2% 5,034 1,814 35.4% 3310 64.6% 5,124 1,934 35.3% 3531 64.6% 5,465
管理職 118 42.9% 157 57.0% 275 121 43.5% 157 56.4% 278 107 41.1% 153 58.8% 260 112 42.5% 151 57.4% 263
一般職 1,604 35.3% 2,936 64.6% 4,540 1,680 35.3% 3,076 64.6% 4,756 1707 35.0% 3157 64.9% 4,864 1822 35.0% 3380 64.9% 5,202
臨時従業員 2,025 27.4% 5,341 72.5% 7,366 1,952 27.4% 5,151 72.5% 7,103 1928 27.8% 5007 72.2% 6,935 2163 29.5% 5168 70.5% 7,331
欧州 従業員 341 59.6% 231 40.3% 572 240 65.4% 127 34.6% 367 233 64.3% 129 35.6% 362 244 62.7% 145 37.2% 389
管理職 50 73.5% 18 26.4% 68 41 75.9% 13 24.0% 54 39 72.2% 15 27.7% 54 24 55.8% 19 44.1% 43
一般職 291 57.7% 213 42.2% 504 199 63.5% 114 36.4% 313 194 62.9% 114 37.0% 308 220 63.5% 126 36.4% 346
臨時従業員 28 48.2% 30 51.7% 58 30 52.6% 27 47.3% 57 25 49.0% 26 50.9% 51 57 49.1% 59 50.8% 116
その他※1 従業員 280 75.8% 89 24.1% 369 277 75.0% 92 24.9% 369 304 75.2% 100 24.7% 404 279 75.4% 91 24.5% 370
管理職 27 57.4% 20 42.5% 47 27 57.4% 20 42.5% 47 28 59.5% 19 40.4% 47 31 62.0% 19 38.0% 50
一般職 253 78.5% 69 21.4% 322 250 77.6% 72 22.3% 322 276 77.3% 81 22.6% 357 248 77.5% 72 22.5% 320
臨時従業員 200 98.5% 3 1.4% 203 203 98.5% 3 1.4% 206 207 84.8% 37 15.1% 244 204 98.0% 4 1.9% 208

【対象範囲】Umios(株) 従業員
※グループ全体での男女区分の従業員数の集計は2019年3月末より行っています。
※1 Austral Fisheries Pty Ltd. 、Maruha (N.Z.) Corporation Ltd. 、Taiyo Micronesia Corporation
※3月末時点

地域別従業員比率

地域別従業員比率のグラフ
※3月末時点

セグメント別従業員数

（単位：人）
2025年度 2024年度 2023年度 2022年度
セグメント 雇用の種類 合計 男性 女性 セグメント 雇用の種類 合計 男性 女性 セグメント 雇用の種類 合計 男性 女性 セグメント 雇用の種類 合計 男性 女性
水産資源 従業員 1,755 1,211 544 水産資源 従業員 2,271 1,537 734 水産資源 従業員 8,016 3,969 4,047 水産資源 従業員 8,307 4,058 4,249
臨時従業員 1,191 845 346 臨時従業員 1,244 844 400 臨時従業員 8,154 2,880 5,274 臨時従業員 8,556 3,124 5,432
加工食品 従業員 5,613 2,324 3,289 加工食品 従業員 5,801 2,397 3,404 加工食品 従業員 1,174 741 433 加工食品 従業員 1,212 769 443
臨時従業員 8,869 2,723 6,146 臨時従業員 8,658 2,676 5,982 臨時従業員 1,857 783 1,074 臨時従業員 1,791 736 1,055
食材流通 従業員 3,543 2,306 1,237 食材流通 従業員 3,020 2,041 979 食材流通 従業員 2,006 1,313 693 食材流通 従業員 - - -
臨時従業員 2,822 957 1,865 臨時従業員 2,932 1,000 1,932 臨時従業員 2,715 812 1,903 臨時従業員 - - -
物流 従業員 - - - 物流 従業員 0 0 0 物流 従業員 832 661 171 物流 従業員 854 679 175
臨時従業員 - - - 臨時従業員 0 0 0 臨時従業員 87 57 30 臨時従業員 83 58 25
その他 従業員 854 674 180 その他 従業員 829 654 175 その他 従業員 7 5 2 その他 従業員 2,002 1,325 677
臨時従業員 87 74 13 臨時従業員 109 80 29 臨時従業員 0 0 0 臨時従業員 2,874 878 1,996
全社 従業員 714 432 282 全社 従業員 533 331 202 全社 従業員 496 320 176 全社 従業員 468 316 152
臨時従業員 120 54 66 臨時従業員 103 47 56 臨時従業員 88 39 49 臨時従業員 76 32 44
合計 従業員 12,479 6,947 5,532 合計 従業員 12,454 6,960 5,494 合計 従業員 12,531 7,009 5,522 合計 従業員 12,843 7,147 5,696
臨時従業員 13,089 4,653 8,436 臨時従業員 13,046 4,647 8,399 臨時従業員 12,901 4,571 8,330 臨時従業員 13,380 4,828 8,552

【対象範囲】Umiosグループ
※3月末時点

男女別の年間給与

階層別　男女別の平均年間給与（賞与含む）

（単位：千円）
2025年度2024年度2023年度2022年度
女性男性比率女性男性比率女性男性比率女性男性比率
正規正社員
(総合・エリア)		管理職9,92110,93490.7%9,37010,49289.3%9,24010,04991.9%8,3029,38588.5%
非管理職5,6737,04080.6%5,4056,84878.9%5,1866,59178.7%4,9446,40477.2%
工場地域職4,2414,88886.8%3,9724,70984.4%3,8204,57083.6%3,4384,16882.5%
合計管理職9,92110,93490.7%9,37010,49289.3%9,24010,04991.9%8,3029,38588.5%
非管理職5,3156,37783.3%5,0446,20081.4%4,8096,00180.1%4,5465,71479.6%
非正規契約社員
（本社）		管理職-3,600--6,533--3,600----
非管理職3,6794,26086.4%3,5333,63797.2%2,7723,00692.2%3,0384,91961.8%
再雇用社員4,3624,87889.4%4,1095,53074.3%4,4844,72894.8%6,2127,77979.9%
嘱託管理職-12,159--11,005--12,837--10,669-
非管理職----7,483-----11,890-
契約社員（工場）2,4902,94384.6%2,2602,76581.7%2,1582,69880.0%2,1022,70377.8%
外国人実習生2,5802,61298.8%2,5352,61796.9%2,5092,53698.9%2,0622,17294.9%
合計管理職-10,019--8,769--10,990--10,669-
非管理職2,7173,24983.6%2,5173,13080.4%2,3092,88780.0%2,4043,59866.8%
全ての労働者管理職9,92110,92890.8%9,37010,48189.4%9,24010,05691.9%8,3029,38988.4%
非管理職4,2205,44877.5%3,9115,26274.3%3,6865,06972.7%3,6355,10371.2%

【対象範囲】Umios(株) 従業員
※3月末時点
※比率は、男性従業員の賃金を100とした場合の女性従業員の賃金比率を示しています。
※男女間の賃金差異は、性別による処遇上の格差ではなく、主に人材構成の違いによるものです。
※差異の主な要因は、かつての年功的要素の名残により、勤続年数の長い層に男性が多いことによるものです。
※全体の数値は、正規で高額給与者に男性が多いこと、非正規（短時間労働者含む）で女性比率が高いことにより、正規・非正規いずれの区分より低い水準となっています。

階層別　男女間賃金差異（基本給のみ）

2025年度2024年度2023年度2022年度
女性/男性女性/男性女性/男性女性/男性
正規正社員
(総合・エリア)		管理職92.3%93.3%93.9%95.0%
非管理職93.2%93.0%92.5%92.3%
地域社員98.5%95.2%93.7%93.1%
合計管理職92.3%93.3%93.9%95.0%
非管理職95.8%94.6%93.5%92.7%
非正規契約社員（本社）95.4%104.9%104.3%97.2%
再雇用社員99.3%98.2%97.7%96.5%
契約社員（工場）95.6%94.6%94.6%91.7%
外国人実習生100.4%99.8%101.0%103.1%
合計95.8%96.5%96.8%94.5%
全ての労働者管理職92.3%93.2%93.7%94.7%
非管理職91.4%90.2%88.7%87.2%

【対象範囲】Umios(株) 従業員
※3月末時点
※制度上の階層（等級・役職等）ごとでは差異はおおむね認められません。

従業員の年代別

（単位：人）
2026年度 2025年度 2024年度
合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
30歳未満 618 345 273 566 328 238 543 313 230
30～39歳 462 271 191 430 249 181 404 237 167
40～49歳 606 413 193 613 436 177 621 453 168
50～59歳 559 435 124 567 439 128 558 441 117
合計 2,245 1,464 781 2,176 1,452 724 2,126 1,444 682

【対象範囲】Umios（株）従業員（総合職、エリア職、工場地域職）
※3月末時点

採用の状況

新卒・中途男女比率

（単位：人）
合計 男性 女性
新卒者
 2023年度 86 41 45
2024年度 80 40 40
2025年度 95 49 46
2026年度 80 40 40
中途採用者
 2022年度 39 23 16
2023年度 38 24 14
2024年度 45 31 14
2025年度 60 33 27

【対象範囲】Umios（株）（総合職、エリア職）
※新卒：4月1日時点　　中途採用：3月末時点

2025年度中途採用（年代別内訳）

（単位：人）
合計 男性 女性
30歳未満 17 9 8
30～39歳 29 19 10
40～49歳 11 4 7
50～59歳 3 1 2
合計 60 33 27

【対象範囲】
Umios㈱（総合職・エリア職）

障がい者雇用率

（単位：%）

 2026年度 2025年度 2024年度 2023年度
比率 2.54 2.64 2.50 2.31

【対象範囲】Umios(株) 従業員
※4月１日時点

定年後再雇用

（単位：人）

 2026年度 2025年度 2024年度 2023年度

合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
人数 59 42 17 56 40 16 52 34 18 42 29 13

【対象範囲】Umios(株)従業員（総合職・エリア職）※出向者を含む
※4月1日時点

社内異動者数

（単位：人）

 2025年度 2024年度 2023年度 2022年度

合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
30歳未満 78 44 34 66 37 29 39 27 12 57 37 20
30～39歳 56 36 20 49 36 13 71 36 35 71 56 15
40～49歳 95 79 16 100 84 16 94 79 15 115 105 10
50～59歳 133 122 11 89 78 11 102 93 9 112 103 9
合計 362 281 81 304 235 69 306 235 71 355 301 54

【対象範囲】Umios(株)従業員
※3月末時点

離職者のデータ

（単位：人）
定年退職 その他退職 合計 退職者比率
離職者数 2022年度 32 55 87 5.3%
2023年度 29 60 89 5.4%
2024年度 42 63 105 6.4%
2025年度 44 78 122 6.5%

【対象範囲】Umios(株)従業員（総合職・エリア職）
※3月末時点

【一身上退職者】


 2025年度 2024年度 2023年度 2022年度

合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
30歳未満 38 26 12 24 16 8 29 16 13 25 23 2
30～39歳 8 5 3 12 10 2 14 11 3 10 7 3
40～49歳 9 7 2 6 6 0 8 8 0 5 5 0
50～59歳 1 1 0 3 3 0 3 2 1 6 6 0
合計 56 39 17 45 35 10 54 37 17 46 41 5

【対象範囲】Umios(株)従業員（総合職・エリア職）
※3月末時点

【一身上退職者率】


 2025年度 2024年度 2023年度 2022年度

合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
30歳未満 9.3% 12.4% 6.1% 6.8% 8.0% 5.2% 9.1% 8.6% 9.8% 7.7% 11.7% 1.6%
30～39歳 2.1% 2.1% 2.1% 4.2% 5.5% 2.0% 4.6% 5.6% 2.8% 3.0% 3.2% 2.5%
40～49歳 1.6% 1.8% 1.2% 1.1% 1.5% 0.0% 1.5% 2.0% 0.0% 1.0% 1.3% 0.0%
50～59歳 0.2% 0.2% 0.0% 0.6% 0.7% 0.0% 0.6% 0.5% 1.2% 1.3% 1.5% 0.0%
合計 3.0% 3.0% 2.8% 2.7% 3.0% 2.1% 3.3% 3.1% 3.9% 2.8% 3.4% 1.2%

【対象範囲】Umios(株)従業員（総合職・エリア職）
※3月末時点

能力開発

研修費用・実施時間



 2025年度 2024年度 2023年度 2022年度
教育研修関連費用合計（百万円） 148 104 84 83
マネジメント層への研修（百万円） 経営リーダー層向け 2.3 3.3 2.5 3.9
マネージャー向け 5.5 5.4 5.3 9.7
経営リーダー人財育成（百万円） 45 14.3 13.7 14.6
グローバル人財育成（百万円） 16.7 21.4 17 26.5
従業員一人当たりの教育時間（時間） 16 10 16 16
従業員一人当たりの年間教育投資額（万円） 6.5 5 5 5

【対象範囲】Umios㈱ 人事部主催分
※3月末時点

労働安全

労災関連

（単位：人）


 2025年度 2024年度 2023年度 2022年度
全従業員数 派遣社員等 全従業員数 派遣社員等 全従業員数 派遣社員等 全従業員数 派遣社員等
Ⅰ.労働関連の
傷害による
死亡者数		 1 0 0 0 0 0 0 0
Ⅱ.重大結果に
繋がる労働関連の
傷害者数
（死亡者を除く）		 30 5 29 3 25 7 38 10
Ⅲ.記録対象となる
労働関連の傷害者数		 120 11 141 11 107 18 134 18
Ⅳ.労働関連の
傷害の主な種類		 ①転倒
②はさまれ・巻き込まれ
③切れ・こすれ		 ①転倒／はさまれ・巻き込まれ（各3件）
③墜落・転落／飛来・落下／激突され／高温・低温の物との接触／動作の反動、無理な動作（各1件）		 ①転倒
②切れ・こすれ
③はさまれ・巻き込まれ		 ①高温・低温の物との接触
②動作の反動・無理な動作
③その他（各1件）		 ①転倒
②はさまれ・巻き込まれ
③切れ　等		 ①転倒
②はさまれ・巻き込まれ
③転落　等		 ①転倒
②はさまれ・巻き込まれ
③激突		 ①転倒
②激突
③切れ・こすれ
度数率（％） 2.54 3.17 2.93 2.95
強度率（％） 0.03 0.04 0.05 0.06

【対象範囲】Umiosグループ
※Ⅰ～Ⅳは2025年4月～2026年3月、度数率・強度率は2025年1月～12月

LTIFR（休業災害度数率）


 2025年度
LTIFR 1.84

【対象範囲】Umios(株)従業員
※2025年4月～2026年3月

労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者数

事業所 労働者数 (請負者含）（人） 割合
本社（生産企画部） 26 100%
新石巻工場 325 100%
大江工場 453 100%
白鷹工場 154 100%
宇都宮工場 224 100%
群馬工場 437 100%
下関工場 401 100%
化成バイオ事業部 宇都宮製造課 73 100%
化成バイオ事業部 森製造課 15 100%

【対象範囲】Umios(株) 従業員
※2025年8月審査時点

平均残業時間数・労働時間・年次有給休暇

2025年度 2024年度 2023年度 2022年度
総労働時間（時間）※１ 1968:05 1968:25 1980:47 2052
平均残業時間※２ 17:58 17:24 17.28 17:41
平均有給休暇取得（日）※３ 15 15 14 12
有給休暇取得率 76% 76% 72% 64%

※1【対象範囲】Umios(株)従業員 (総合職・エリア職）
※２【対象範囲】Umios㈱従業員（出向者を除く総合職・エリア職）本社契約社員
※３【対象範囲】当社従業員　※期中の入退社,付与なし,休職ありは対象外
※3月末時点

 

全従業員に対する労働組合加入者の割合(団体交渉権を持つ従業員の割合)


 2025年度 2024年度 2023年度 2022年度
労働組合加入率 63.0% 62.0% 61.0% 60.0%

【対象範囲】Umios(株) 従業員 (総合職・エリア職・工場地域職）
※3月末時点

ワークライフバランス（WLB）関連制度

育児休職

（単位：人）


 2025年度 2024年度 2023年度 2022年度
合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
産前産後休暇　取得者数 - - 24 - - 24 - - 31 - - 31
育児休職　権利者数 62 43 19 54 30 24 74 42 32 79 48 31
育児休職　取得人数 43 25 18 41 16 25 49 13 36 52 17 35
取得率 69.4% 58.1% 94.7% 75.9% 53.3% 104.2% 66.2% 31.0% 112.5% 65.8% 35.4% 112.9%
育児休職　復職者 57 27 30 45 12 33 45 12 33 23 9 14
短期育児休職 8 8 - 5 5 - 10 10 - 15 15 -
配偶者出産休暇制度
※年度内に子供が産まれた配偶者のいる男性社員		 26 26 - 17 17 - 26 26 - 29 29 -
育児就業時間制度 111 - - 107 - - 96 - - 92 - -

【対象範囲】Umios(株) 従業員 (出向者を除く総合職・エリア職）
※3月末時点

制度の詳細：ダイバーシティの推進と働き方改革の実施 | 育児支援

その他・制度


 2025年度 2024年度 2023年度 2022年度
子の看護休暇（日） 66 65 52 34
ジョブリターン制度
利用者数		 0 0 1 2
フレックスタイム
勤務制度※1（人）		 1,573 1,589 1,580 1,660
介護休職制度（人） 0 1 0 0
介護短時間勤務制度（人） 0 0 0 0
在宅勤務制度（人） 1,613 1,600 1,601 1,548
短期介護休暇制度（人） 3 2 7 0

【対象範囲】Umios(株) 従業員 (総合職・エリア職）
※1 フレックスタイム勤務制度は4月1日時点
※フレックスタイム勤務制度以外は3月末時点

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