「社会価値」の創造

安全・安心な食の提供

• 基本的な考え方
• マネジメント体制
• 2030年のありたい姿（KGI）と達成目標（KPI）
• Umiosの取組み

「消費者志向経営」の推進

• 基本的な考え方
• マネジメント体制
• Umiosの取組み

健康価値創造と持続可能性に貢献する食の提供

• 基本的な考え方
• マネジメント体制
• 2030年のありたい姿（KGI）と達成目標（KPI）
• Umiosの取組み

多様な人財が安心して活躍できる職場環境の構築

• 労使関係
• 成長機会の提供
• 安全で働きやすい職場づくりの推進
• ダイバーシティの推進と働き方改革の実施
• 健康経営の推進

事業活動における人権の尊重

• Umiosグループ人権方針
• 2030年のありたい姿（KGI）と達成目標（KPI）
• Umiosの取組み

持続可能なサプライチェーンの構築

• 基本的な考え方
• Umiosグループ調達基本方針／サプライヤーガイドラインの制定／アニマルウェルフェアに関するUmiosグループ方針
• マネジメント体制
• 2030年のありたい姿（KGI）と達成目標（KPI）
• Umiosの取組み

地域・社会への価値

• 基本的な考え方
• Umiosの取組み

社会データ集

• 役員の状況
• 従業員の状況
• 採用の状況
• 能力開発
• 労働安全
• ダイバー・働き方