～人財への投資で持続的な企業価値向上へ～
4年連続満額回答で約6%の賃上げを実施

Umios株式会社（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：池見 賢）は、2026年の春季労使交渉において、組合より提示のあったベースアップ14,000円および賞与前年同月数の要求に対し、満額回答し即日妥結しました。これにより、一般職の平均給与基準では約６％の賃上げとなり、4年連続の満額回答での賃上げとなります。また、新卒入社社員の初任給の引き上げも実施します。

当社は、パーパス「For the ocean, for life －海といのちの未来をつくる－」のもと、持続的な企業価値向上を追求しています。そして「持続的な企業価値向上の源泉は従業員一人ひとりにある」 と考え、人財への積極的な投資を推進しています。

原材料やエネルギーコストなどが高騰し続ける厳しい経営環境においても、今回の賃上げは、当社がめざす企業文化である「挑戦」と「共創」で価値創造に取り組む人財への投資であり、社員が安心して挑戦し、成長し続ける環境を整えることが、企業の持続的成長と社会貢献につながると確信し、決定しました。

当社は、今後も価値創造に取り組む人財への投資を継続的に行い、「人も地球も健康にするソリューションカンパニー」として地球規模の社会課題の解決に挑み、本物・安心・健康な「食」から広がる豊かな暮らしとしあわせに貢献してまいります。

■賃金改定概要（正規雇用社員　1,925人：３月１日時点）

ベースアップ額：

14,000円

初任給：

14,000円引き上げ

アップ率：

６％（内訳：定期昇給＋ベースアップ14,000円）